1.03.2012 ОСТРОВ СВОБОДЫ Период проведения: март, апрель, май, июнь 2012 (4 месяца). Определение участников поездки внутри квоты – максимальный объем заданных параметров. В акции 6 номинаций: 1. Новички, т.е. подписавшиеся в период проведения конкурса (март 2012, апрель 2012, май 2012, июнь 2012), набравшие за четыре конкурсных месяца КО не менее 10000у.е Сильная ветка делает не более 50% от суммарного КО. Победители номинации - 10 человек. 2. Все консультанты, увеличившие ОР не менее чем на 30% в конкурсный период (март 2012, апрель 2012, май 2012, июнь 2012) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Примечание: если консультант не работал в прошлом, 2011 году, то базовая величина ОР принимается за ноль - 10 победителей, среди тех, кто работал в прошлом году - 20 человек. Победители номинации - 30 человек с максимальным ОР. 3. Руководители РЦК, чей оборот за конкурсный период (март 2012, апрель 2012, май 2012, июнь 2012) увеличился не менее, чем на 10% в сравнении с аналогичным периодом (март 2011, апрель 2011, май 2011, июнь 2011) и при этом составляет не менее 70000 у.е. за конкурсный период. Победители номинации - 10 человек с максимальным процентом увеличения оборота. 4. Статусные лидеры, ежемесячно подтверждающие квалификацию в течение конкурсного периода и чей ГО, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, не уменьшился. Победители номинации - 10 человек с максимальным % роста ОР. 5. Консультанты, имеющие сеть 1000 человек и более. Соотношение вознаграждения лидера с совокупным размером его сети, выраженное в баллах. Победители номинации -15 человек с максимальным количеством баллов. 6.Консультанты - ЭЛИТНЫЕ ПОКУПАТЕЛИ, ежемесячно подтверждающие квалификацию в течение конкурсного периода и максимально увеличившие суммарный Личный Объем по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Победители номинации – 2 человека. Учитываются все накладные: списание с кредита и товарные накладные. Напоминаем: 1. Объём развития – ОР. Исчисляется как: ЛГ самого консультанта + ЛГ всех лидеров его первой линии. 2. Эффективность работы сети – ЭС. Величина характеризует продуктивность сети, построенной лидером. ЭС исчисляется в баллах как соотношение вознаграждения лидера к общему количеству консультантов в его сети. Методика расчёта разъясняется при личном обращении. Параметр ЭС рассчитывается при размере сети 1000 чел. и больше. Мы – за победу тех дистрибьюторов, которые действительно заработают объемы своим трудом. Дистрибьюторы, нарушающие Правила работы в Компании, отстраняются от участия в конкурсе. Дистрибьюторы и их спонсоры, замеченные в искусственном «накручивании» объемов, автоматически снимаются с участия в конкурсе. Искусственное «накручивание» объемов будет отслеживаться путем сопоставления ГО спонсора (или руководителя РЦК) до проведения конкурса и в процессе его проведения. Поездка на Кубу состоится в сентябре-октябре 2012 года. 1.11.2011 ВЕНЕЦИЯ ВЕСНОЙ Период проведения: ноябрь 2011, декабрь2011, январь 2012, февраль 2012 (4 месяца). Определение участников поездки внутри квоты – максимальный объем заданных параметров. В акции 6 номинаций: 1. Новички, т.е. подписавшиеся в период проведения конкурса (ноябрь 2011, декабрь2011, январь 2012, февраль 2012.), набравшие за четыре конкурсных месяца КО не менее 10000у.е Сильная ветка делает не более 50% от суммарного КО. Победители номинации - 10 человек. 2. Все консультанты, увеличившие ОР не менее чем на 30% в конкурсный период (ноябрь 2011, декабрь2011, январь 2012, февраль 2012) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Примечание: если консультант не работал в прошлом, 2010-2011 году, то базовая величина ОР принимается за ноль - 10 победителей, среди тех, кто работал в прошлом году - 20 человек. Победители номинации - 30 человек с максимальным ОР. 3. Руководители РЦК, чей оборот за конкурсный период (ноябрь 2011, декабрь2011, январь 2012, февраль 2012 увеличился не менее, чем на 10% в сравнении с аналогичным периодом (ноябрь 2010, декабрь 2010, январь 2011, февраль 2011г.) и при этом составляет не менее 70000 у.е. за конкурсный период. Победители номинации - 10 человек с максимальным процентом увеличения оборота. 4. Статусные лидеры, ежемесячно подтверждающие квалификацию в течение конкурсного периода и чей ГО, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, не уменьшился. Победители номинации - 10 человек с максимальным % роста ОР. 5. Консультанты, имеющие сеть 1000 человек и более. Соотношение вознаграждения лидера с совокупным размером его сети, выраженное в баллах. Победители номинации -15 человек с максимальным количеством баллов. 6.Консультанты - Лучшие продавцы продукции Центра ЭКОтехнологий. Не менее 10-ти АКО в личной группе (ЛГ). Победители номинации - 5 человек с максимальным объемом продаж продукции Центра ЭКОтехнологий. Учитываются все накладные: списание с кредита и товарные накладные. Напоминаем: 1. Объём развития – ОР. Исчисляется как: ЛГ самого консультанта + ЛГ всех лидеров его первой линии. 2. Эффективность работы сети – ЭС. Величина характеризует продуктивность сети, построенной лидером. ЭС исчисляется в баллах как соотношение вознаграждения лидера к общему количеству консультантов в его сети. Методика расчёта разъясняется при личном обращении. Параметр ЭС рассчитывается при размере сети 1000 чел. и больше. Мы – за победу тех дистрибьюторов, которые действительно заработают объемы своим трудом. Дистрибьюторы, нарушающие Правила работы в Компании, отстраняются от участия в конкурсе. Дистрибьюторы и их спонсоры, замеченные в искусственном «накручивании» объемов, автоматически снимаются с участия в конкурсе. Искусственное «накручивание» объемов будет отслеживаться путем сопоставления ГО спонсора (или руководителя РЦК) до проведения конкурса и в процессе его проведения. Поездка в Италию состоится в мае 2012 года. Поздравление победителей конкурса и вручение путевок состоится на Ежегодном Форуме компании при личном присутствии победителей! Заранее оформите загранпаспорт! У кого есть загранпаспорт, проверьте срок действия вашего документа. Обязательное требование: на момент выезда из Италии до окончания срока действия паспорта должно быть не менее шести (6) месяцев. Если дистрибьютор не может участвовать в поездке по личным причинам (нет паспорта, домашние обстоятельства и т.д.) - компенсации не предусмотрены! 4.10.2011 г. ООО ТД «БЕЛЫЙ КОТ-УКРАИНА» ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС «Предновогодний Разгуляй в Умани!» Победителей конкурса ожидает: Помимо праздничного банкета много сюрпризов, неожиданностей и просто полный РЕЛАКС… Подробности будут опубликованы в ближайшее время. Период проведения конкурса: октябрь - ноябрь 2011 г. Первая номинация: Все новички, подписавшиеся в конкурсный период (октябрь, ноябрь 2011г), а также все дистрибьюторы, которые имеют на начало конкурса скидку до 25 %, включительно при условии, если дистрибьютор регистрирует в первую линию 10 и более новичков и его суммарный ВАС (возврат аккумулированной скидки) составит более чем 300 у.е. за 2 месяца Вторая номинация: Дистрибьюторы, которые являются спонсорами победителей по первой номинации по наибольшему количеству номинантов. Третья номинация: Дистрибьюторы, которые сделали максимальный объём личной группы (ЛГ). Победители 10 человек. Список победителей будет опубликован до 10 декабря 2011 г. Участвуйте в конкурсе и побеждайте!!!Поездка состоится в декабре 2011 г. Если победители по каким-либо причинам не смогут принять участие в мероприятии –компенсации не предусмотрены. Следите за новостями компании. На главную